作为长三角投资（上海）有限公司布局长三角一体化示范区的首个特色标杆产业园，长三角绿洲智谷在2023年获评“上海市海聚英才创新创业示范基地”，汇聚了多家行业龙头企业及一大批高层次创业群体。通过建立引才育才留才生态，长三角绿洲智谷成为众多英才实现理想的起航之地、汇聚创新的“强磁场”。

聚焦产才融合，打造创新人才生态圈

库萨智能科技专注于设计并销售无人作业机器人以及云端作业管理系统，从苏州起步，在落户长三角绿洲智谷不到一年的时间里，团队完成首款无人清扫机器人开发，可以为客户提供涵盖全生命周期的无人作业解决方案，实现无人作业的规模化落地。谈及公司快速成长，负责人表示，长三角绿洲智谷·赵巷园区提供了充满活力的创业环境，“海聚基地”提供了展示自身实力和吸引优秀人才的绝佳机会。“人才是企业发展的核心动力，而‘海聚英才’正是一个汇聚人才、激发创新的平台。园区积极地支持和推荐我们参与‘海聚英才’创新创业大赛，让我们能够向更广泛的受众展示库萨科技在科技领域的创新成果和发展潜力，共同探索科技的无限可能。”库萨科技联合创始人、CEO杨希说。

作为长三角数字干线重要创新节点，长三角绿洲智谷在开园3年多的时间里，区域总部及研发中心企业、数字经济领域企业占比超50%，加速“催化”新技术、新服务的创新和产业升级，并且集聚了一批学历背景高、行业背景深的海内外高级人才和创业人才入驻，进一步推动了园区企业之间的互补和协同，丰富了大中小科创企业产业链接。“我们园区精准对接人才发展链、技术创新链、企业成长链的核心需求，充分发挥产业引领、资源集聚的优势，协助小微企业对接大企业需求，打通技术、商品和产业上下游，营造基地内外合作、融通融合的创新生态。未来，园区将充分发挥‘海聚基地’品牌效应和示范效应，围绕企业对人才引进、人才发展、人才交流等核心需求，联合产学研机构，打造数字化创新人才生态圈。”长三角赵巷公司科创中心总监助理倪海洋说。

聚焦人才需求，铸造“管家式”服务体系

作为自动化物流系统生产研发的头部企业，欣巴科技将总部设立在长三角绿洲智谷，看重的是园区面向人才提供的“管家式”全流程企业服务。“园区主动走访我们欣巴科技，深入调研我们在人才招聘、人才政策、人才服务等方面的诉求，还为我们拍摄抖音短视频‘岗位大侦探’，通过新媒体网络渠道，帮助我们做品牌宣传，丰富了我们的人才储备。园区举办各类人才政策宣讲和培训，让我们足不出园就能了解人才新政，还有职场保健等公益活动为我们的企业人才健康保驾护航。”欣巴科技行政经理刘柳菂说。

在面向各类人才需求方面，长三角绿洲智谷制定了“服务+配套+活动”的多元化组合菜单，结合“企业全生命周期培育服务”同步提供了“人才生命周期培育”。通过举办海聚英才示范区复赛、创客中国、创·在上海等影响力赛事，激发企业人才活力，举办园区大中小企业融通对接会、“变局工作坊”管理者专场、“尚善慧聚”主题讲座等，共享创新资源，开拓人才创新潜力。

“我们以长三角人才驿站为载体，打造园区人才服务平台，通过实地走访、电话拜访、问卷调研等方式了解园区企业人才服务需求，组织公牛集团、仙乐健康、建经咨询等多家园区入驻企业参与校园招聘、政策培训、员工服务、同行交流等精品活动，打造跨行业资源共享、智慧共创的交流平台。同时，依托青峰人才政策2.0版本，帮助人才解读政策，落实人才在住房、创业等方面的补贴与奖励，持续提升人才扎根青浦的获得感、归属感与自豪感。” 长三角赵巷公司人力资源部总监助理黄桂霞说。

聚焦留才环境，塑造人才“幸福温暖家”

为构筑拴心留人的“软环境”，长三角绿洲智谷营造了滨水环绕、绿意盎然的生态办公环境。作为奇瑞捷途汽车HMI UI设计总监，陆婕经常与同事来到园区的生态绿道散散步、喝咖啡，或寻找灵感、或休闲小憩。“我们公司所在的办公区，樱花盛开的时候，惬意漫步在美景中，为紧张工作带来调节和放松，这里还拥有第三空间——长三角国际科创会客厅，可以将工作融合于生活之中。”陆婕说。

园区还设有健身中心、足球场、餐厅、会议中心等共享空间以及梦巷里·党群服务中心，为人才提供有温度、有质感的配套服务，围绕园区青年、人才发展需求，引入长三角人才驿站、青年中心、留学生服务站等优质服务资源和平台，全力打造助力人才成长的能量加油站。园区旗下的高端人才公寓品牌“绿洲社区”首期已投入运营，提供约1500余套水岸宜居公寓，实现一站式拎包入住便捷体验，让人才能够安心地在“幸福温暖家”茁壮成长。（来源：长三角绿洲智谷·赵巷）

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