门店店长岗位职责描述 门店店长职位描述(22篇)

   日期:2024-11-07    作者:caijiyuan 移动:http://gzhdwind.xhstdz.com/quote/673.html

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门店店长岗位职责描述 门店店长职位描述(22篇)

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、高中及以上学历,专业不限;

2、3年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

职责

1、管理酒类专卖店,配合公司实施各项促销活动

2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户

3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货计划

4、监督店员做好门店内务管理,进销存管理,能妥善处理各种矛盾

5、负责产品推广活动,优化专卖店的制度和流程

6、遵守并监督下属执行公司各项规章制度和工作流程

任职资格

1、3年或以上相关管理经验,有快速消费品行业或酒店管理经验者优先考虑

2、爱好酒类行业,有组织和管理能力

3、有亲和力,表达能力强,出色的沟通能力和交际能力

1. 做好负责店铺业绩指标分解,带领团队完成目标;

2. 对导购员的培训(陈列、销售技巧、货vc vcvc品);

3. 结合公司销售政策和当地实际情况,提出补货方案及促销建议;

4. 统计店铺每日销售额并上报;

5. 负责门店盘点工作;

6. 负责促销活动的组织和执行;

7. 严格控制店内的损耗;审核店内预算和店内支出;

职责:

1. 带领店员达成公司既定的销售目标;

2. 店面管理,包括人员管理、样品管理、店面陈列、销售数据分析等;

3. 店面会议管理,包括晨会、夕会、周例会管理;

4. 店面人员的培训、激励;

5. 做好老顾客的维护工作;

6. 及时反馈市场情况。

岗位要求:

1、普通话标准流利;大专及以上文凭,年龄:26岁-40岁之间;

2、具备零售管理经验,个人销售能力较强,有高端家具(沙发、软床等)、建材、家电、奢侈品销售管理经验优先;

3、语言表达能力优秀,有较强的学习能力,擅于沟通,能承受工作的压力,心理素质好;

4、具备良好的职业操守;

5、团队意识强,工作责任心强,勇于挑战自我。

职责:

1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践

2.协助落实产品促销和效果追踪。

3.协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工。

4.顾客、商场及店员关系的协调

岗位要求:

1. 较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

2. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

职责:

1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象;

2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标,包括:销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标;

3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理;

4、掌握本门店的销售动态,本门店产品的竞争对手情报收集与分析;

5、积极协助总部所订的促销活动,并针对本门店的情况及需要,提出本门店促销方案;

6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核;

7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培养和发掘;

8、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督;

9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。

任职要求:

1、 有通信行业营业厅店长或店员经验优先考虑;

2、三年以上同岗位管理经验优先考虑;

3、 具有较强的语言表达能力及沟通能力,具备主动营销意识和良好的服务意识;

4、思维敏捷、性格开朗、亲和力强,能够承受较大工作压力

一、制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息;

三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

四、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导;

五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;

六、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势;

七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映;

八、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见;

九,每月及时提供准确的商品盘点数据;

十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况;

十二、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

十四、对导购员进行业绩评估和考核。

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务,努力完成销售工作。

3、做好vivinevo品牌专卖店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1、年龄35岁以下,高中及以上学历,专业不限,三年以上专卖店管理经验;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验和服务管理经验。

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

1、执行公司制度和服务规范,配合营销方案以及各种秀场完成业绩

2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字

3、巡视各部门的工作,检查服务质量,及时发现问题解决问题

4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。

5、加强各部门的各项培训,协调各部门之间的关系

6、加强影楼的安全管理及各个器材保管、维修、责任到人

7、做好营业前的准备工作(产品的准备等)下达公司指令

8、营业中及时处理店内紧急的事情,让店内有条不紊的进行

9、营业结束后核对目标,总结业绩,检查店内的财务和贵重物品的存放

10、配合人事部对员工进行培训讲课,监督以及管理

11、制定本人每周的工作计划以及工作总结

12、收取各部门主管的工作计划以及工作总结

13、负责店内的一切经营和管理以及异常事故处理

14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会

15、店内环境5s管理,店员形象调整,样片更换,指导管理各部门卫生工作

16、协助门市部销售,随时鼓励表扬各部门优秀的员工

17、培养好各部门主管,监管各部门主管工作,引导各部门主管进行目标管理

18、指导收银员工作,引导全店员工养成节约意识

19、对本店营业额,控制成本,纯利润负全责

20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底,盘底单交店长核对,签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理,总经理依情况处理。

21、申请采购物品每月26日申请,28日批复,下月10号前发放。

职责:

1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店

2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建,增加门店外联单位带单数量

3、负责门店顾客接待及产品知识讲解

4、负责区域内部家装公司对接,带单于专卖店落地并产生销售

5、负责配合门店大规模市场促销活动提升销量

岗位要求:

1、22岁-32岁,有相关厨电销售经验者可适当放宽

2、要求形象气质佳

3、性格外向,善于交往,对于销售有极大地能动性及责任心

职责

1、负责圣象地板专卖店的日常营运管理工作;

2、执行公司的各项方针政策及活动方案,完成公司下达的具体的销售指标;

3、负责导购员的工作监督、培训与考核;

4、负责专卖店物资的管理和现场售后等事件的处理;

5、负责市场信息的搜集整理工作,并及时传达到公司相应管理部门;

任职要求:

a、28-40周岁,性别不限;

b、善于沟通,热爱销售,生活有目标,阳光正气有激情;

c、有建材管理经验优先录用;

职责:

1、负责店面的管理工作,负责品牌旗舰店的日常营运及维护、开展市场活动。

2、对外销售渠道及新客户的拓展

3、负责管理旗舰店的收银、货品的调、出、退等账面工作;

4、微商电商的日常运营

任职要求:

1、大专学历以上,营销专业优先;

2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;

3、有店长工作经验,人脉关系较广,有自己的销售渠道

4、心灵手巧,懂烹饪优先

职责:

1、负责著名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作;

2、负责销售工作的分析与安排,合理分解、 下达销售任务,带领下属完成销售目标;

3、负责客户关系的梳理与维护,适时的分析跟踪,做好数据记录;

3、负责导购的培训、引导及日常管理;

4、负责日常销售单据的处理,与总公司相关部门做好对接;

5、建立并保持良好的店内氛围,包括门店环境、产品管理以及员工关系。

任职要求:

1、年龄:35岁以下,性别不限;

2、具有1年以上卫浴行业零售销售经验,1年以上门店管理相关经验;

3、性格外向,开朗,亲和,富有感染力,善于沟通;

4、有良好的适应能力。

职责:

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理;

2、负责店铺内货品月末盘存的安排并参与完成,保证准确性;

3、负责安排完成每日的货品清点情况,并及时反馈,同时向公司提出增补建议;

4、负责对店铺货品陈列提相关建议,同时对货品陈列进行安排并实施;

5、负责所属直营店铺的业绩达成,帮助员工提升销售士气,完成销售目标;

6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈;

7、负责店铺账务管理、及完成各项报表;

8、负责对店铺人员进行培训工作;

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄22-35岁,身体健康,高中以上学历;

2、具有2年以上女装专卖店店长工作经验者优先;

3、熟悉女装零售终端相关知识和专卖店工作流程;

4、具有较好的沟能和协调能力、女装陈列能力和销售技巧培训能力;

5、具有较强的团队管理、激励能力、组织能力及管理能力;

1、及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。

2、核查每天工作报表情况。

3、督促店内人员完成份内工作。

4、组织运作落实各环节的工作。

5、负责处理顾客投诉及外联事宜。

6、编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态注意专业讯息的接收和反馈。

7、关心员工,调动员工工作积极性。

8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。

9、组织例会的召开。

10、根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策略。

11、根据市场需要创意、设计、制作各类宣传品。

12、指导监控销售及宣传实施,及时总结分析市场的成功经验与典型失误。

职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ;

2、管理区域内零售业务人员相关工作情况及绩效考核 ;

3、认真配合专卖店经理分配的各项工作;

4、落实总部政策及其他上级交办事项;

5、专卖店环境卫生的监督管理。

岗位要求:

1、男女不限,25-40岁之间;

2、较强的语言表达能力与沟通能力;有较强的门店管理实际经验;

3、三年以上建材类销售及管理经验经验;具有一定的客户资源和瓷砖销售工作经历者优先。

职责

1、销售管理——负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

4、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行公司计划,提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;

2、大学专科学历以上;

3、至少有3~6年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;

4、具有软装行业销售经验者优先考虑。

职责

1、销售管理——负责整个店面的销售,达到公司要求的每月/季度/年度销售指标;

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

3、负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

4、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

5、管理店铺的每日收入支出与存货情况;

6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

7、负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

8、提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业,道德品质优良,为人正气;

2、专科学历以上;

3、1~3年以上管理经验;

4、能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5、具有体育用品及健身设备行业销售经验者优先考虑。

职责:

1:根据公司规划,带领门店团队达成门店销售及回款目标

2:根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动

3:根据公司组织体系建设完成团队的培养提升

4:根据需求完成渠道布局,异业合作的拓展

5:根据公司布局,指导团队人员完成目标楼盘的开拓

岗位要求:

1:形象气质佳,具有良好的沟通表达能力及抗压能力

2:大专及以上学历,男女不限

3:具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验

4:具备门店零售管理经验,帮团队提升

5:建材门第管理经验者优先考虑

职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、有相关高尔夫销售经验优先;

2、具有销售热情,有志于销售行业长期发展;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。

职责

1.组织内部业务学习和培训会,提高员工业务能力,提高厅内业务办理量;

2.每周进行业务总结,包括跨店之间的业务交流;

3.为重点推广业务制定相应的营销话术;

4.学习和了解竞争对手的业务产品;

5.提高门店品质服务质量;

6.制定明确的每月、每周、每日业务指标;

7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势,吸引人流量,带动店内销售业绩;

任职要求:

1.具有2年(及以上)零售专卖销售经验;

2.具有团队管理经验者,有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职经验者为佳;

3.具备营业厅店长经验者优先录用;

岗位职责:团结一线战友完成销售目标

协助店长负责店铺的日常管理运营工作

定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养

协助公司协调与商场间的关系

任职要求:

22-32 岁,高中以上学历,一年以上相关工作经验

热爱销售工作,责任心强

会操作电脑及有英语会话能力者优先


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


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